HR-Manager Recruiting (m/w/d)

Heinlein Support ist der Experte für sichere und freie Kommunikation. Datenschutz, Open Source und Digitale Souveränität gehören für unser Team aus 90 Mitarbeitern zur Unternehmens-DNA. Unser Linux-Wissen und unsere Erfahrung geben wir an der Heinlein Akademie, im persönlichen Consulting, beim individuellen Hosting und mit unserem E-Mail-Provider mailbox.org sowie unserer Videokonferenzlösung OpenTalk weiter. Zu unseren Kunden zählen neben Universitäten, Behörden und Unternehmen aller Größenordnungen, auch Provider und internationale Carrier.

Hast Du Lust, Dein Wissen und Deine Erfahrung bei uns einzubringen? Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung. 
   
• Du entwickelst Recruiting-Strategien und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen).
   
• Du begleitest das On- und Offboarding: Du unterstützt in der Organisation und Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse im Unternehmen.
   
• Du optimierst und dokumentiert alle Recruiting-Prozesse und verantwortest deren Einhaltung.
   
• Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding.

Dein Profil

• Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit. Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing sind wünschenswert.
   
• Du bist serviceorientiert und kommunikationsstark: Recruiting ist genau Dein Ding und Du überzeugst  durch Dein freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität – Du liebst es, Menschen zu begeistern und zu begleiten.
   
• Du bist ein Organisationstalent: Dank Deiner Erfahrung arbeitest Du strukturiert, eigenverantwortlich, vorausschauend und zuverlässig. Auch in stressigen Situationen behältst Du den Überblick.
   
• Du bist ein Teamplayer: Du bist motiviert, engagiert und arbeitest gern in und mit den Teams und identifizierst Dich mit dem Unternehmen.
   
• Du bist versiert im Umgang mit Büro-Software: Du kennst Dich mit der gängigen Office- und HR-Software gut aus und bist offen, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Erfahrungen mit dem HR-Tool Personio sind wünschenswert. 
   
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift. Zudem verfügst Du über gute Englischkenntnisse.